Selección de personal

Es uno de los servicios mas importantes que ofrecemos como consultora de recursos humanos. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos adecuados para sus puestos vacantes de manera eficiente y efectiva, minimizando los riesgos de contratación y maximizando el retorno de inversion en el capital humano

Para lograrlo, ofrecemos un proceso de selección riguroso y bien diseñado, que incluye los siguientes pasos:

Análisis dela posición: Antes de publicar la oferta de trabajo, trabajamos con nuestros clientes para comprender las necesidades y requisitos específicos de la posición, así como la cultura y los valores de la empresa. Con base en esta información, crearemos una descripción detallada del trabajo y un perfil del candidato ideal.
Publicación de la oferta de trabajo: Utilizamos diversas fuentes para publicar la oferta de trabajo, incluyendo nuestro propio sitio web, redes sociales, plataformas de empleo y bases de datos de candidatos. También utilizamos herramientas de análisis de datos para asegurarnos de que estamos llegando a la audiencia adecuada.
Evaluación de curriculums: Revisaremos todos los curriculums recibidos y evaluamos los candidatos según los requisitos de la posición y el perfil del candidato ideal.
Pruebas y entrevistas: Realizaremos pruebas y entrevistas para evaluar las habilidades, la experiencia y las aptitudes de los candidatos. Utilizamos técnicas de entrevista conductual para obtener información detallada sobre la experiencia laboral pasada y las habilidades, así como para evaluar la compatibilidad cultural y la personalidad.
Verificación de referencias: Realizamos verificaciones de referencias para verificar la precisión de la información proporcionada por los candidatos y para obtener información adicional sobre su experiencia y habilidades.
Selección final y oferta de trabajo: Utilizando todos los datos recopilados durante el proceso de selección, presentamos a los clientes los candidatos mas adecuados para el puesto. Una vez que se selecciona al candidato final, lo preparamos para la oferta de trabajo y negociamos los términos del contrato.

Selección de personal

Para lograrlo, ofrecemos un proceso de selección riguroso y bien diseñado, que incluye los siguientes pasos:

Evaluación de curriculums: Revisaremos todos los curriculums recibidos y evaluamos los candidatos según los requisitos de la posición y el perfil del candidato ideal.

Verificación de referencias: Realizamos verificaciones de referencias para verificar la precisión de la información proporcionada por los candidatos y para obtener información adicional sobre su experiencia y habilidades.